Teamlead finance

|Als Teamlead Finance ben je verantwoordelijk voor het beheersen van de financiële huishouding.

Velp
HBO
40 uur

Als Teamlead Finance ben je verantwoordelijk voor het beheersen van de financiële huishouding. Stuurt de medewerkers HR en Finance aan. De Teamlead Finance signaleert tijdig risico’s brengt deze in kaart en zorgt ervoor dat hiervoor de nodige maatregelen getroffen worden zodat deze risico’s vermeden worden naar de toekomst toe.

Als Teamlead Finance houd je je voornamelijk bezig met de planning en control cyclus binnen het bedrijf, die bestaat uit financiële rapportages, investeringsanalyses, kostenverrekeningen, balansen, winst- en verliesrekeningen, begrotingen, de jaarrekening en meerjarenplanning. Je bent in staat bij te dragen aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt deze naar heldere tactische en operationele doelstellingen. Als het gaat om HR stuur je de medewerker HR aan. De taken van HR zijn: salarisadministratie, personeelszaken, recruitment en o.a. verzuim. Je bent in staat bij te dragen aan het strategisch beleid van de organisatie en vertaalt deze naar heldere tactische en operationele doelstellingen. Bij afwezigheid vervang je de medewerkers HR en Finance.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Vertalen van strategische doelstellingen in duidelijke KPI’s (Key Performance Indicators of Kritieke Prestatie-indicatoren);
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en op basis hiervan komen tot voor-spellingen (forecasts) en aanbevelingen;
  • Analyseren en rapporteren van eventuele afwijkingen ten opzichte van forecast en planning;
  • Opstellen van betrouwbare operationele en financiële rapportages (bijvoorbeeld business-cases, managementrapportages, (meerjaren)planningen, wekelijkse liquiditeit en kostprijs-berekeningen);
  • Het maandelijks leveren van managementinformatie (maandcijfers). Deze informatie moet volledig, juist, tijdig en relevant zijn;
  • Controleren van de boekhoudkundige boekingen;
  • Opstellen, inregelen en controleren van procedures (administratief);
  • Opstellen van de jaarcijfers inclusief de jaarrekening;
  • Aansturing van de administratief medewerker(s);
  • Regelmatige uitvoering van een grootboekcontrole; Door regelmatig het grootboek te controleren komen foutieve boekingen zo snel mogelijk aan het licht. Deze zijn dan nog op tijd te herstellen, waardoor de kwaliteit van de informatie toeneemt;
  • Ondersteunen en bewaken van budgetteringsprocessen;
  • Initiëren van verbeteringsprocessen, onder meer wat betreft planning en budgettering;
  • Uitvoeren van bedrijfseconomische analyses en strategische scenario-analyses;
  • Fungeren als aanspreekpunt op het gebied van (financiële) procesverbetering;
  • Onderhouden van interne contacten met het management en externe contacten met onder meer accountants;
  • Leveren van een grondige verschillenanalyse. Waarom wijken de resultaten af van het ge-stelde budget? Hiervoor wordt teruggekeken naar de achterliggende periode, maar tege-lijk ook vooruitgekeken en komt met aanbevelingen voor de toekomst;
  • Opstellen van de begroting(en) zowel voor de korte termijn als op langere termijn;
  • Het doen van gevraagde en ongevraagde adviesen. Hierbij zal je als controller een pro-actieve houding in moeten nemen;
  • Het beheersen van risico’s;
  • Het leveren van een bijdrage bij veranderprojecten;

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • In bezit van een afgeronde wo- of hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Commerciële economie;
  • Minimale werkervaring van 3-5 jaar als controller;
  • Goede kennis van Excel;
  • Minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Je past bij onze organisatiewaarden en (Retail)-cultuur, waarbij snel schakelen niet ongewoon is. Je weet goed om te gaan met dit spanningsveld;

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Proactief;
  • Nauwkeurig;
  • Financieel inzicht en bewustzijn;
  • Initiatief;
  • Plannen en organiseren;
  • Zelfstandig werken;
  • Doel- & Resultaatgericht;
  • Stressbestendigheid;
  • Innovatief;
  • Kennis van de financiële wereld;
  • Adviseren;
  • Innovatief;
  • Integriteit;
  • Overtuigende, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid;
  • Ondernemend;

Ben jij onze nieuwe held?
Solliciteer direct!

Werken bij Giesbers betekent werken in een unieke omgeving met alle ruimte voor ontwikkeling, groei en vooral plezier!