Ben jij een gepassioneerde HR-professional die zich richt op talentontwikkeling en het optimaal inzetten van mensen op de juiste plek? Bij Giesbers Group krijg je de kans om HR-beleid te implementeren en HR-processen te optimaliseren, nieuw talent aan te trekken en medewerkers te laten groeien binnen een inspirerende werkomgeving. Tevens zal je verantwoordelijk zijn voor de nog te werven recruitment specialist. Recruitment is daarmee ook een belangrijk onderdeel van je rol.
In a nutshell
Als HR Manager ben je medeverantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van talent en het ontwikkelen van onze huidige medewerkers. Je vertaalt strategische HR-doelen naar praktische oplossingen en draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Deze rol combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en biedt jou de ruimte om echt impact te maken.
Dit ga je doen
- HR-advies: Je biedt ondersteuning aan de directie en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en zorgt voor de praktische uitvoering hiervan.
- Medewerkerstevredenheid: Je voert onderzoeken uit, stelt proactief ideeën voor en implementeert verbeteracties.
- Talentontwikkeling: Je faciliteert en stimuleert de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers.
- Processen optimaliseren: Je verbetert en digitaliseert processen en tools om de organisatie verder te professionaliseren binnen HR/Recruitment.
- Werving en selectie: Je bent medeverantwoordelijk voor het vinden, selecteren en onboarden van nieuw talent.
You offer
- Om en nabij 4 jaar ervaring in soortgelijke HR-functies en affiniteit in recruitment.
- Grondige kennis van HR-wetgeving en de toepassing ervan in de dagelijkse praktijk.
- Het vermogen om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan de organisatie.
- Een hoge mate van zelfstandigheid en een sterke motivatie om dagelijks bij te dragen aan het verbeteren van onze organisatie en werkplek.
- Ervaring met het opzetten van structuren in een organisatie die zich in een dynamische fase bevindt, waar processen en systemen nog in ontwikkeling zijn. Je kunt zelf overzicht bewaken, prioriteiten stellen en handelen in een omgeving waar niet alles al vastligt.
We offer
- Een salaris tussen de €3400 en €4500, afhankelijk van je ervaring en expertise.
- Een open en betrokken werksfeer waarin jouw input wordt gewaardeerd.
- Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken.
- Leuke extra’s, zoals inspirerende teamactiviteiten en een moderne werkplek.
This is us
Wij zijn Giesbers een bureaugroep dat werkt voor toonaangevende retailers en merken zoals GAMMA, PLUS en DA. Met onze inhouse team van merkdenkers, creatieve makers en digital/tech specialisten creëren we alle soorten communicatie uitingen van TV commercials en magazines tot social media campagnes en online advertising.
Onze missie is om een omgeving te creëren waarin medewerkers en de organisatie samen groeien. Daarbij geloven wij in dat blije medewerkers en klanttevredenheid hand in hand gaat. Met een betrokken en gepassioneerd team werken we aan een breed scala projecten die echt het verschil maken.
Dus, ben jij de HR Manager die we zoeken?
Stuur je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@giesbersgroup.com of solliciteer direct via de knop hieronder. We kijken uit naar jouw sollicitatie!