Contentbeheerder

|Heb je affiniteit met digitale content en lijkt het je leuk om te werken in content managementsystemen?

Velp
MBO/HBO
40 uur

Ben jij onze nieuwe held?
Onze digital afdeling groeit. Daarom is Giesbers Retail opzoek naar een stressbestendige contentbeheerder. Heb je affiniteit met digitale content en lijkt het je leuk om te werken in content managementsystemen? En werk je graag direct samen met klanten? Dan hebben wij een uitdaging voor jou! Wij zoeken namelijk een contentbeheerder om ons team te versterken.

Je werkt samen met onze multidisciplinaire teams en onze online marketeers om de klanten zo goed mogelijk te ondersteunen. Jij bent namelijk voor onze klanten een echte specialist binnen het CMS en voert de contenttaken zonder problemen uit. Hoe ziet een werkdag als contentbeheerder er dan uit? Je krijgt mailtjes binnen van klanten of van onze projectmanagers met content managementtaken en vragen over wijzigingen in hun CMS. Dit kunnen volledige pagina’s zijn die opgemaakt moeten worden, maar ook kleine wijzigingen zoals het veranderen van een link. Je helpt de klanten door wijzigingen door te voeren in hun content.

Vereiste ervaring en skills

  • Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent flexibel, stressbestendig, resultaat- en oplossingsgericht;
  • Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband;

Wat wij bieden

  • Marktconform salaris o.b.v. 40 uur
  • Gedreven en enthousiaste collega’s
  • Mooie merken om voor te werken
  • Werken in een prachtig pand in Velp (het oude postkantoor in het centrum)
  • Een baan bij een dynamisch, snel groeiende bureau groep.
  • Een ambitieus team met een winnaars mentaliteit.

Interesse?

Ben je klaar om in actie te komen? Solliciteer nu! Hoe verder?

  • Mail je motivatie en CV naar sollicitatie@giesbersretail.nl
  • We bekijken je brief en motivatie en reageren binnen een week.
  • We nodigen je uit voor een gesprek of laten je weten waarom we dit niet doen
  • We willen jou, maar zeker je werk, graag beter leren kennen. Na een eerste, positief gesprek vragen we je een proefopdracht te maken
  • We nodigen je uit voor een tweede gesprek, we bespreken je proefopdracht en wellicht
    ontmoet je één van je toekomstige collega’s.
  • Zien we het allebei zitten? Dan doen we je graag een aanbod

NB Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij onze nieuwe held?
Solliciteer direct!

Werken bij Giesbers betekent werken in een unieke omgeving met alle ruimte voor ontwikkeling, groei en vooral plezier!